Политика на компанијата
Со развојот на Систем за Управување со Безбедноста на Информации според ISO 27001:2013, компанијата Camelot® утврдува рамка за препознавање, оценување, вреднување и справување со заканите против преносената информација.
Политиката за безбедност на информации се фокусира на:
- заштита на компјутерските ресурси и на преносливите информации на компанијата од секоја закана, внатрешна или надворешна, намерна или случајна
- оперативна континуитет, обезбедување на профитабилноста, конкурентноста и нејзиниот комерцијален имиџ
- систематска оценка на ризиците и справување со нив
- архивирање на податоци, избегнување на вируси и надворешни упади, контрола на пристапот до системите, евиденција на сите инциденти на безбедноста и управување со неочекувани развои
- постојано информирање на управата и персоналот за прашања поврзани со безбедноста на информациите и спроведување на образовни семинари за персоналот
- постојан и систематски надзор и подобрување на Системот за Управување со Безбедноста на Информации.
Оваа Политика за Безбедност се објавува и се известува на сите вработени во компанијата, како и на сите надворешни соработници и други заинтересирани страни.
Х Camelot® е посветена на промовирање, негување и одржување на култура на различитост, еднаквост и инклузија меѓу своите луѓе.
Нашиот човечки капитал е највредната имотна ставка што ја имаме. Колективната сума на индивидуалните разлики, животни искуства, знаење, изобретничество, иновации, самоизразување, уникатни способности и талент што нашите вработени ги вложуваат во својата работа претставува значаен дел не само од нашата култура, туку и од нашата репутација и достигнувањата на нашата компанија.
Ги прегрнуваме и охрабруваме разликите на нашите вработени во однос на возраст, боја, инвалидитет, националност, семеен статус, идентитет или изразување на пол, јазик, етничко потекло, физичка и ментална способност, политички убедувања, раса, религија, сексуална ориентација, социо-економски статус, ниво на искуство и други карактеристики кои ги прават нашите вработени уникатни.
Нашите политики во врска со континуираниот развој на здраво работно опкружување во Camelot® важат и се базираат на принципот на родова еднаквост и различност која охрабрува и наметнува:
• Комуникација со почит и соработка меѓу сите вработени.
• Отстранување на секоја форма на насилство и малтретирање во работната и социјалната средина, од каде и да потекнува.
• Тимска работа и учество на вработените, овозможувајќи претставување на сите групи и перспективи на вработените.
• Равновесие помеѓу работата и животот преку флексибилни работни распоред за справување со различните потреби на вработените.
• Придонеси на работодавачите и работниците во заедниците што ги служиме за промоција на поголемо разбирање и почитување на различноста.
Сите вработени на Camelot® имаат одговорност да се однесуваат кон другите со достоинство и почит во секое време. Сите вработени се очекува да покажуваат однесување што ја одразува инклузијата за време на работата, во работните операции внатре или надвор од физичкиот простор на објектите и на сите други настани кои се финансирани од компанијата и на кои учествуваат. Сите вработени исто така се обврзани да присуствуваат и да ја завршат годишната обука за свест за различноста за да ги зајакнат своите знаења за да ја исполнат оваа одговорност.
Секој вработен кој ќе се утврди дека покажал било какво неприфатливо однесување или однесување против другите може да биде подложен на дисциплински мерки.
Вработените кои веруваат дека претрпеле каков било вид дискриминација што е во конфликт со политиката и иницијативите на компанијата за различност, треба да побараат помош од надреден или претставник на управата.
Политиката за квалитет на Camelot® се одразува во главната цел на нејзиното функционирање и во нејзината визија за обезбедување на производи и услуги на високо ниво во областа на системите за обработка на вода, со обврска за усогласеност со барањата на клиентите и потрага по постојано подобрување и ефикасност на нејзиното функционирање.
Развојот и проширувањето на капацитетите на Camelot®, преку постојаната напорна работа за прилагодување на постојано и агресивно менувачкото деловно опкружување, кое директно се влијае од очекувањата и потребите на нејзините клиенти, е начин на кој компанијата го замислува своето понудување на грчкиот потрошувач и со можности за проширување и на пазарите на други земји, придонесувајќи за претприемачкото опкружување на местото.
За да го постигне своето видување, Camelot® развива и применува Систем за Управување со Квалитет, според меѓународниот стандард EN ISO 9001:2015, чии процеси се обврзува да ги почитува, во нејзината напорна работа за:
- Суштинска, конструктивна и доверлива комуникација со клиентите и другите заинтересирани страни.
- Континуирано подобрување на производите и услугите што се нудат.
- Совршенството и ефикасноста на обуката на персоналот.
- Следење и контрола на процесите што се применуваат.
- Воведување на објективни и мерливи цели – цели за квалитет кои се во согласност со политиката за квалитет.
- Објавување на нејзината политика за квалитет и на нејзините објективни цели – намери до сите заинтересирани страни.
- Континуирано подобрување, преку преглед на Системот за Управување со Квалитетот што се применува.
Х Camelot® се обврзува да презема потребни мерки секој пат, за континуирано подобрување и постојано да обезбедува примена и одржување на нејзината Политика за Квалитет, за да постојано идентификува области за подобрување и да се усогласува со принципите на квалитетно управување и континуирано подобрување кои ги бара.
Управата на Camelot® се обврзува да управува со прашањата за Здравје и Безбедност на Работа и Средина (ЗБРС) со истата одговорност и важност со која се соочува со целокупните функции во трговијата и техничката поддршка на системи за обработка на вода. Веруваме дека со усвојувањето на оваа политика се користат работниците, клиентите, партнерите, државата и општо општеството.
Планираме да ја реализираме нашата обврска следејќи ги принципите на превенција и заштита, објавување на нашите активности и постојано подобрување на нашата перформанса во областа на УАЕП. Конкретно, се обврзуваме да ја поддржиме примената на методи за управување со УАЕП, за да се обезбеди превенција на загадувањето и елиминација на несреќи и професионални болести, како и усогласување на компанијата со соодветните законодавни барања и други обврски што ги преземаме.
Оваа континуирана напора се реализира, од една страна, со следење и примена на современите технологии и меѓународни практики, а од друга страна, со информирање, обука и учество на вработените и надворешните соработници во управувањето со УАЕП, како и преку редовни прегледи на системот од страна на Управата.
Постојаното барање за подобрување на применетите методи на маркетинг и техничка поддршка ќе помогне на Camelot® да продолжи да функционира во безбедна работна средина и здраво и одржливо опкружување, како во канцелариските простории така и на локалните места за услуга. За развојот на нашите активности, ќе ги информираме клиентите, вработените, партнерите и другите заинтересирани страни на компанијата.
Управата ја дава целосната поддршка и максимална приоритет на Системот за Управување со УАЕП и во согласност со персоналот се обврзува да ги применува спецификациите за постигнување на наведените цели.
