Politika e Kompanisë
Me zhvillimin e një Sistemi të Menaxhimit të Sigurisë së Informacionit sipas ISO 27001:2013, kompania Camelot® ndërton një kornizë për identifikimin, vlerësimin, dhe përballimin e kërcënimeve ndaj informacionit që qarkullon.
Politika e Sigurisë së Informacionit përqendrohet në:
- mbrojtja e burimeve kompjuterike dhe e informacionit që qarkullon në kompaninë nga çdo kërcënim, të brendshëm ose të jashtëm, të qëllimshëm ose të rastësishëm
- kontinuiteti i biznesit, sigurimi i fitimit, konkurrueshmërisë dhe imazhit të saj tregtar
- vlerësimi sistematik i rreziqeve dhe përballja me to
- arkivimi i të dhënave, shmangia e viruseve dhe sulmeve të jashtme, kontrolli i aksesit në sisteme, regjistrimi i të gjitha incidenteve të sigurisë dhe menaxhimi i zhvillimeve të papritura
- informim të vazhdueshëm të menaxhmentit dhe stafit mbi çështjet e sigurisë së informacionit dhe zhvillimin e seminareve edukative për stafin
- kontroll të vazhdueshëm dhe sistematik dhe përmirësim të Sistemës së Menaxhimit të Sigurisë së Informacionit.
Kjo Politikë Sigurie publikohet dhe njoftohet për të gjithë punonjësit në kompani, si dhe për të gjithë partnerët e jashtëm dhe palët e tjera të interesuara.
Camelot® ka angazhuar për të promovuar, kultivuar dhe ruajtur një kulturë diversiteti, barazie dhe përfshirjeje për njerëzit e saj.
Kapitali ynë njerëzor është pasuria më e çmuar që kemi. Shuma kolektive e diferencave individuale, përvojave të jetës, njohurive, shpikjeve, inovacioneve, auto-shprehjes, aftësive unike dhe talenteve që punonjësit tanë investojnë në punën e tyre përfaqëson një pjesë të rëndësishme jo vetëm të kulturës sonë, por edhe të reputacionit tonë dhe arritjeve të kompanisë sonë.
Ne përqafojmë dhe inkurajojmë ndryshimet e punonjësve tanë në moshë, ngjyrë, aftësi të kufizuara, etnicitet, status familjar, identitet ose shprehje gjinie, gjuhë, origjinë kombëtare, aftësi fizike dhe mendore, besime politike, racë, fe, orientim seksual, status socio-ekonomik, nivel përvoje dhe karakteristika të tjera që i bëjnë punonjësit tanë unikë.
Politikat tona në lidhje me zhvillimin e vazhdueshëm të një mjedisi të shëndetshëm të punës në Camelot® janë në fuqi dhe bazohen në parimin e barazisë së gjinive dhe diversitetit që inkurajon dhe imponon:
• Komunikim me respekt dhe bashkëpunim ndërmjet të gjithë punonjësve.
• Eliminimi i çdo forme dhune dhe ngacmimi në ambientin e punës dhe shoqëror, nga çfarëdo burimi që vjen.
• Puna në grup dhe pjesëmarrja e punonjësve, duke lejuar përfaqësimin e të gjitha grupeve dhe perspektivave të punonjësve.
• Balancimi i punës/jetës përmes orareve fleksibile të punës për të përballuar nevojat e ndryshme të punonjësve.
• Kontributet e punëdhënësve dhe punonjësve në komunitetet që shërbejmë për të promovuar një kuptim më të madh dhe respekt për diversitetin.
Të gjithë punonjësit e Camelot® kanë përgjegjësi të sillen me dinjitet dhe respekt ndaj të tjerëve në çdo moment. Të gjithë punonjësit pritet të tregojnë sjellje që pasqyron përfshirjen gjatë punës, në operacionet e punës brenda ose jashtë hapësirës fizike të objekteve dhe në të gjitha ngjarjet e tjera që financohen nga kompania dhe në të cilat marrin pjesë. Të gjithë punonjësit janë gjithashtu të detyruar të ndjekin dhe të përfundojnë trajnimin vjetor të ndjeshmërisë për diversitetin për të forcuar njohuritë e tyre për të përmbushur këtë përgjegjësi.
Çdo punonjës që vërtetohet se ka treguar ndonjë sjellje të papërshtatshme ose sjellje kundër të tjerëve mund të jetë subjekt i masave disiplinore.
Punonjësit që besojnë se kanë përjetuar çdo lloj diskriminimi që është në konflikt me politikën dhe iniciativat e kompanisë për diversitetin, duhet të kërkojnë ndihmë nga një supervizor ose një përfaqësues të administratës.
Politika e cilësisë së Camelot® reflektohet në qëllimin kryesor të funksionimit të saj dhe në vizionin e saj për ofrimin e mallrave dhe shërbimeve me cilësi të lartë në fushën e sistemeve të përpunimit të ujit, me angazhim për përputhshmërinë me kërkesat e klientëve dhe kërkimin e përmirësimit të vazhdueshëm dhe efikasitetit të funksionimit të saj.
Zhvillimi dhe zgjerimi i kapaciteteve të Camelot®, përmes përpjekjeve të vazhdueshme për t’u përshtatur me ambientin e saj të biznesit që ndryshon vazhdimisht dhe agresivisht, i cili ndikohet drejtpërdrejt nga pritshmëritë dhe nevojat e klientëve të saj, është mënyra se si kompania e imagjinon ofrimin e saj për konsumatorin shqiptar dhe me mundësi zgjerimi edhe në tregje të vendeve të tjera, duke kontribuar në sipërmarrjen e vendit.
Për të arritur vizionin e saj, Camelot® ka zhvilluar dhe zbatuar një Sistem Menaxhimi të Cilësisë, sipas standardit ndërkombëtar EN ISO 9001:2015, të cilin proceset e tij angazhohet të respektojë, në përpjekjen e saj për:
- Komunikim substancial, ndihmues dhe të besueshëm me klientët dhe palët e tjera të interesuara.
- Përmirësim të vazhdueshëm të produkteve dhe shërbimeve që ofrohen.
- Aftësitë dhe efektiviteti i trajnimit të stafit.
- Këqyrjen dhe kontrollin e proceseve që aplikohen.
- Krijimin e objektivave – qëllimeve objektive dhe të matshme të cilat janë në përputhje me politikën e cilësisë.
- Njoftimin e politikës së saj për cilësinë dhe objektivat e saj objektiv në të gjitha palët e interesuara.
- Përmirësim të vazhdueshëm, përmes rishikimit të Sistemës së Menaxhimit të Cilësisë që zbatohet.
Kompania Camelot® angazhohet të ndërmarrë veprimet e nevojshme çdo herë, për përmirësimin e vazhdueshëm dhe për të siguruar vazhdimisht zbatimin dhe ruajtjen e Politikës së saj për Cilësinë, në mënyrë që të identifikojë vazhdimisht pika përmirësimi dhe të përputhet me parimet e menaxhimit cilësor dhe përmirësimit të vazhdueshëm që kërkon.
Drejtoria e Camelot® angazhohet të menaxhojë çështjet e Shëndetit dhe Sigurisë në Punë dhe Mjedis (YASP) me të njëjtën përgjegjësi dhe rëndësi me të cilën trajton të gjitha funksionet e saj në tregtimin dhe mbështetje teknike të sistemeve të përpunimit të ujit. Ne besojmë se me miratimin e kësaj politike përfitojnë punonjësit, klientët, partnerët, shteti dhe në përgjithësi shoqëria.
Ne kemi për qëllim të realizojmë angazhimin tonë duke ndjekur parimet e parandalimit dhe mbrojtjes, të publikimit të veprimeve tona dhe të përmirësimit të vazhdueshëm të performancës sonë në fushat e YAEPP. Konkretisht, angazhohemi të mbështesim zbatimin e metodave të menaxhimit të YAEPP, në mënyrë që të sigurohet parandalimi i ndotjes dhe eliminimi i aksidenteve dhe sëmundjeve profesionale, si dhe harmonizimi i kompanisë me kërkesat ligjore përkatëse dhe angazhimet e tjera që marrim.
Kjo përpjekje e vazhdueshme realizohet nga njëra anë me ndjekjen dhe zbatimin e teknologjive moderne dhe praktikave ndërkombëtare dhe nga ana tjetër me informimin, arsimimin dhe pjesëmarrjen e punonjësve dhe bashkëpunëtorëve të jashtëm në menaxhimin e YAEPP, si edhe nëpërmjet revizionimeve periodike të sistemit nga Drejtoria.
Kërkimi i vazhdueshëm për përmirësimin e metodave të tregtisë dhe mbështetjes teknike do të ndihmojë Camelot® të vazhdojë të funksionojë në një ambient të sigurt pune dhe një mjedis të shëndetshëm e të qëndrueshëm, si në zyrat ashtu edhe në pikat e shërbimit. Për zhvillimin e këtyre veprimeve, do të informojmë klientët, punonjësit, partnerët dhe palët e tjera të interesuara të kompanisë.
Administrata jep mbështetje të plotë dhe prioritet maksimal për Sisteminin e Menaxhimit të YAEPP dhe në koordinim me stafin angazhohet të zbatojë specifikimet e tij për arritjen e qëllimeve të mësipërme.
